الشرقية لايف- متابعات عالمية:
يستمر نفس الأشخاص في اختيار نفس الأشخاص لأنهم يحيطون أنفسهم فقط بنفس الأشخاص.
لا ، هذا ليس عمودًا عن نقص التنوع عندما يتعلق الأمر باتحاد كرة القدم الأميركي وكيف يحب الملاك توظيف مدربين بيض متوسطي المستوى “مرتاحين لهم” بدلاً من الاستفادة من مجموعة من المرشحين السود المؤهلين. يتعلق الأمر بكيفية اتباع نقص التنوع في الإعلام الرياضي نفس الوصفة.
في وقت سابق من هذا الأسبوع ، كشفت The Big Lead عن جوائز الإعلام الرياضي لعام 2022. غالبية الفائزين هم من البيض … مثل الجحيم.
من بين 15 جائزة فردية تم منحها ، ذهبت 12 جائزة إلى الرجال البيض. الفائزون هم: شخصيات العام الرياضية (تروي أيكمان وجو باك) ، أفضل محلل في اللعبة (كريس كولينزورث) ، أفضل مذيع في اللعب عن طريق اللعب (مايك برين) ، مطلع العام (جيف باسان) ، الوافد الجديد السنة (JJ Redick) ، أفضل برنامج إذاعي (The Herd with Colin Cowherd) ، أفضل بودكاست (The Ryen Russillo Podcast) ، أكبر اكتساب لوسائل الإعلام الرياضية (توم برادي) ، جائزة وسائل الإعلام المستقلة (إيثان شتراوس) ، أفضل ميمي (بريان ويندهورست) ، وجائزة الإنجاز مدى الحياة (ديك فيتالي).
في ثلاث فئات فقط كان هناك القليل من التنوع ، مثل اتلتيك حصلت نيكول أورباخ على جائزة أفضل كاتب رياضي لهذا العام ، وفازت مولي كريم من ESPN بجائزة أفضل مضيف استوديو ، وفازت مونيكا مكنوت من ESPN بجائزة – ليس لموهبتها وقدرتها على تغطية العديد من الرياضات ، جنبًا إلى جنب مع أعمال الاستوديو والتغطية الجانبية – لأفضل رد فعل. لتواصلها غير اللفظي حول لقطة غبية تمت مناقشتها في برنامج “Get Up” على ESPN.
يتساءل البعض منكم ما هي المشكلة الكبيرة ، حيث إن هذه الجوائز ليست أكثر من مجرد أفضليات إنترنت مرحة. حسنًا ، الإجابة هي أن هذه هي الأشياء التي يستخدمها الوكلاء للحصول على صفقات أفضل لعملائهم عندما يكونون في مفاوضات مع هذه الشبكات والمنشورات. هذه رياضة ، هل تتذكر؟ الإحصائيات والأوسمة مهمة.
من السهل فهم إنشاء قائمة الفائزين – وزملائهم المرشحين – بمجرد أن تدرك أنه تم اختيار مجموعة من الرجال البيض لأن صناعة الرياضة مليئة بمجموعة من الرجال البيض.
بحسب ال بطاقة تقرير الإعلام الرياضي والنوع الاجتماعي لعام 2021 أن معهد التنوع والأخلاق في الرياضة (TIDES) يجمعه لمحرري الرياضة في Associated Press ، فإن جزءًا كبيرًا من الصناعة يحصل على درجة F في التوظيف بين الجنسين ، و B + للتعيين العرقي ، و C كدرجة عامة. تقوم TIDES كل بضع سنوات بجمع الأبحاث لمحاسبة الإعلام الرياضي. ولكن ، لسوء الحظ ، على مر السنين ، أخر بعض مديري التوظيف والقادة أو لم يشاركوا في جمع المعلومات بسبب مدى سوء الدرجات تاريخياً. إنهم يطلبون أن يحاسبوا ، ثم يهربون ويختبئون عندما يحين الوقت.
تحقق من ميزات بطاقة التقرير هذه من الدراسة الأخيرة:
- 79.2 في المائة من المحررين الرياضيين كانوا من البيض.
- 72.0 في المائة من مساعدي المحررين الرياضيين كانوا من البيض.
- 77.1 في المائة من كتاب الأعمدة كانوا من البيض.
- 77.1 في المائة من المراسلين كانوا من البيض.
- 77.0 في المائة من محرري / مصممي النسخ كانوا من البيض.
- 80.1 في المائة من الإدارة العليا كانوا من البيض.
- 83.3 في المائة من المحررين الرياضيين كانوا من الرجال.
- 75.8 في المائة من مساعدي المحررين الرياضيين كانوا من الرجال.
- 82.2 في المائة من كتاب الأعمدة كانوا من الرجال.
- 85.6 في المائة من المراسلين هم من الرجال.
- 75.3 في المائة من محرري / مصممي النسخ كانوا من الرجال.
- 63.7 في المائة من الإدارة العليا كانوا من الرجال.
الأرقام لا تكذب ، ولهذا السبب تم اختيار من تم اختياره في قائمة “الأفضل” على الإنترنت. إذا كانت الغالبية العظمى من العاملين في هذه الصناعة من مجموعة واحدة ، فهذا يعني أن الفائزين بالجوائز مقدر لهم أن يكونوا كذلك. لكن لا يجب أن يكون الأمر بهذه الطريقة. يمكن توظيف واختيار الأشخاص الملونين والنساء لهذه الجوائز بمعدلات أعلى إذا قام الرجال البيض بالعمل وخرجوا من فقاعاتهم.
اعبر أصابعك لأيام أفضل ، لكن لا تحبس أنفاسك. في يوم الجمعة، الرياضي أعلنت عن اختيارها لجائزة أفضل شخصية إعلامية رياضية للعام. اختار الموقع رجل أبيض آخر في بات مكافي – نفس الشخص الذي سمح آرون رودجرز يبث باستمرار أخبارًا كاذبة وخطابًا مناهضًا للتطرف في برنامجه الإذاعي. طريقة الذهاب (بيضاء) يا شباب.
