الشرقية لايف- متابعات عالمية:
تم التوقيع على أول اتفاقية مفاوضة جماعية في تاريخ الرياضات المحترفة MLB و MLBPA في عام 1966. في ذلك الوقت كان المدير التنفيذي لـ MLBPA هو الراحل مارفن ميلر ، وهو مفاوض نقابي سابق لعمال US Steel. إن دفاعه الشرس عن حقوق العمال هو إلى حد كبير السبب في أن العمل في ألعاب القوى المحترفة في عام 2023 يمكن أن يكون مربحًا للغاية. يوم الأربعاء ، أعلن NFLPA مديره التنفيذي الجديد – لويد هاول من عالم الشركات الخاصة التي تتعامل مع الجيش الأمريكي.
بدأ في وقت مبكر مع عملاق في تلك الصناعة – Booz Allen Hamilton. هذه هي الشركة التي كان إدوارد سنودن يعمل لديها عندما كشف أسرار وكالة الأمن القومي لوسائل الإعلام. بدأ Howell لأول مرة كمستشار للشركة في عام 1988 بعد تخرجه من Penn وحصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. كان عين المدير المالي في عام 2016، وتنحى عن هذا الدور في نهاية العام الماضي. عمل Howell أيضًا لبضع سنوات في التسعينيات في Goldman Sachs في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية بعد حصوله على ماجستير في إدارة الأعمال في هارفارد. حصل ميلر على شهادته في الاقتصاد من جامعة نيويورك وانتقل مباشرة إلى مجلس العمل الحربي الوطني حيث كان العالم متورطًا في الحرب العالمية الثانية.
إن NFLPA ليست أول منظمة عمالية من نوعها تلجأ إلى عالم الأعمال من أجل القيادة. تاميكا تريماجليو تولى منصب المدير التنفيذي NBPA في عام 2022 بعد تقاعده من عملاق المحاسبة ، Deloitte. ووصفتها صحيفة واشنطن بوست بأنها تملك “لمسة ألطف” من سلفها ميشيل روبرتس.
تم نقل رئيس NBPA CJ McCollum على نطاق واسع في تلك القطعة. إنه يقدر الطريقة التي تناقش بها طرقًا للاعبين ليس فقط لإدارة أموالهم ولكن لتنميتها. تحدث ماكولوم أيضًا عن رغبته في أن يولد اللاعبون أسهمًا بالطريقة التي يفعلها الملاك وقال بصراحة: “من الجنون أننا غير قادرين على الاستثمار جنبًا إلى جنب مع مجموعات الملكية في صفقات مستقلة”.
هذا الاقتباس جعلني أشعر بالقلق من أن تصبح اتحادات اللاعبين أكثر ودية مع الأشخاص الموجودين على الجانب الآخر من طاولة المفاوضات ضدهم. ضرورة النقابات هي أن العمال يواجهون عيبًا متأصلًا ضد الإدارة عندما يتعلق الأمر بالتمويل. حيث يستمد العمال قوتهم من حقيقة أنهم يفوقون الإدارة عددًا. لذلك عندما يظهرون استعدادًا للقتال ، تضطر الإدارة إلى التفاوض بشأن التعويض بحسن نية.
بعد المعركة التي خاضها MLBPA خلال الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي لإلغاء شرط الاحتياطي والدخول في وكالة حرة ، كان توم تشامبرز أول وكيل حر غير مقيد في الدوري الاميركي للمحترفين في عام 1988. ولم تأت الوكالة الحرة إلى اتحاد كرة القدم الأميركي حتى عام 1993. وفي عام 2011 و اتحاد كرة القدم الأميركي و الدوري الاميركي للمحترفين قاتلت الملكية اللاعبين بكل ما لديهم من أجل قلب تقسيم الإيرادات لصالحهم.
في ختام 2011 NFL lخروج ذهب تقسيم الإيرادات بين اللاعبين ومالكي الفريق من 50/50 إلى 53/47 لصالح المالكين. بالنسبة للاعبين ، يمكن للإيرادات حاليًا ارتفاع يصل إلى 48.8 في المئة. ذهب إغلاق الدوري الاميركي للمحترفين في نفس العام لفترة أطول مع 66 مباراة فقط في الموسم العادي تم لعبها في ذلك الموسم. انخفضت حصة اللاعبين من الإيرادات من 57 بالمائة إلى 50. حاليًا ، يتلقى لاعبو NBA في أي مكان من 49-51 بالمائة.
في حين أن الحد الأقصى للراتب الثابت مثل NFL ليس بداية لـ NBPA ، فإن اتفاقية المفاوضة الجماعية الحالية تشوبها مثل اختبار الجلوس والوصول في المدرسة. تم توقيع اتفاقية الدوري الاميركي للمحترفين الجديدة لتصبح قانون الدوري في أبريل. في حين أن الفرق لديها التزام أكبر بالوصول إلى الحد الأدنى للراتب ، فإن الإنفاق بعد حد ضريبة الرفاهية سيتحمل غرامات أكثر بكثير من مجرد 3 دولارات لكل دولار.
امتيازات NBA مع كشوف المرتبات التي تتجاوز المئزر الثاني من ضريبة الرفاهية سيكون لها حدود على طرق اكتساب المواهب. لن يكون لديهم استثناء متوسط المستوى أو يُسمح لهم بتلقي رواتب أكثر من طرد في التجارة. كانت ضريبة الرفاهية سيئة بما فيه الكفاية ، ولكن الآن NBA تفرض قيودًا صارمة على كيفية السماح للفرق عالية بما يكفي للضريبة باكتساب المواهب.
اتفاقية المفاوضة الجماعية NFL سارية حتى عام 2030. لدى Howell طرق للذهاب قبل أن يعتمد اللاعبون عليه لتحمل أسنانه. من يدري كيف سيعمل التلفزيون في ذلك الوقت ، لكن من المحتمل أن يظل اتحاد كرة القدم الأميركي هو البرنامج الأكثر مشاهدة. بالنسبة لمعظم ربيع عام 2023 ، كانت ألعاب NBA الفاصلة هي أكثر البرامج التلفزيونية مشاهدة بين الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا.
لا تزال البطولات الرياضية المحترفة تقدم قيمة كبيرة لأصحاب المنظمات. لقد وصل الرياضيون الذين يقدمون هذه القيمة إلى الأشخاص الموجودين على نفس الجانب من الطاولة للتمثيل. إنهم بحاجة إلى التساؤل عما إذا كان هؤلاء الأشخاص الذين يهلكون مدى الحياة لديهم حقًا مصالح العمال الفضلى.
